在美國攻讀學位後，進入好的科技公司工作應該是不少留美的同學追求的里程碑，而這一場上岸的戰爭，從決定出國那一刻就已經開始了 — — 找實習。本文將分享為什麼我建議你要找實習以及我們可以在出國前、甚至申請前就掌握的五個找實習的重要面向。

從確定出國、開始申請學校、再到錄取好學校，相信你一定跟我一樣在每一個moment都非常興奮。等待入學的時間很漫長卻也很寶貴，這一切才剛剛開始，讓我們一起看看要怎麼還沒有出國前就比別人更有競爭力！！

Disclaimer：以下方法為本人經驗分享，並不一定適合每個人，各位可以消化後再應用 :)

文末有找工資源懶人包的領取方式喔

為什麼要找實習？直接找正職不好嗎？

對於大多數新鮮人來說，實習可以為我們提供以下好處：

1. 工作經驗

美國對於實戰經驗是非常重視的，尤其是美國業界的經驗。如果你沒有任何工作經驗的話，是非常難過HR履歷的篩選關的，就我自己的觀察，許多美國大一的學生就已經開始在找實習累積業界經歷，你的潛在對手可能是他們呢。

2. 門檻較低

找工作常常會有先有蛋(履歷)，還是先有雞(工作)的難點出現。而找到一個在美國實習其實就是一個相對較為容易的機會。以Google為例，實習你可能會需要有2–3 round的technical interview，但正職你會需要4–5 round的technical interview。根據內部同學說法，evaluate的標準也不一樣。同樣的題目，可能在full-time他會期望你提供更有效率的算法

3. 提供轉正職機會

特定公司每年都會發放一定的比例的return offer給實習生 (2022年除外)，等於你暑假就已經有offer保底了。這時候我們仍保有繼續找其他工作的選擇權，並且可以比較沒有壓力的體驗剩餘的學校生活。另外，有些公司對於return offer的同學會提供更優渥的薪水，如Amazon就多了將近20000的sign on bonus。

當然，如果你在台灣已經有數年工作經驗，你可以選擇直接找正職，更加省時間和學費！

找實習該準備什麼

真的很多東西，我把他歸類成五個維度: 技能、經驗、資源、人脈、心態。

所以！！！一定要盡早開始準備，在我們萌生出國這個念頭的時候，在我們埋著頭準備GRE、TOEFL的時候，這場戰役就已經開始了。

以下就技能、經驗、資源、人脈、心態五個面向來舉例，具體而言究竟要什麼呢?

技能

這裡很世俗的就是針對面試(大神請忽略)，大多數大公司就是描述數個應用場景或者題目，要你用程式語言去解決他，而且通常要最優解。在解題的當下，面試官也會考察你描述解法以及溝通的能力。其實你可以想像成，他以後就是你的同事，你要怎麼解釋你的思路給他聽他才會聽得懂。

1. 資料結構、演算法: 刷題網 Leetcode 、九章算法

我在出國前一年就陸陸續續刷了300+的題目，出國後課業太重真的沒時間刷題阿!!! Leetcode上有weekly contest 還有daily任務，可以用這些資源來強迫自己每天寫一題、每周計時競賽一次。

小Tip: 通常Leetcode會在開學不久開啟leetcode premium學校團購優惠，只要同學校超過一定人數用學校信箱註冊就可以以極度優惠的價格買到一年的premium(比感恩節特價還低)，千萬要把握。

開啟Leetcode premium 可以看到題目公司的tag，還有最新出爐的題目

2. Behavioral Question:

Describe a time when you disagreed with a team member. How did you resolve the problem?

Tell me about a time when you failed.

Give me an example of when you had to assume leadership for a team.

What is the most difficult/ challenging situation you’ve ever had to resolved in the workplace?

一畝三分地上有非常大量的資源，基本上需要掌握如何利用STAR method來結合我們的工作經驗去處理工作上的狀況，一篇範例。

3. 溝通能力 Mock interview

有了學科能力後，你還需要練習自己的口說能力，這項技能的重要性可以說是最重要的，有時候你沒有想出最好的算法，但是你是個很棒的溝通者，面試官還是有可能給你好的評價！

這邊推薦一個可以和陌生人配對練習code interview question的平台 Pramp

經驗

HR一天可能要讀上百份resume，每份可能只有幾秒的時間閱讀。據自己了解以及詢問不少人後，Related working experience基本上就是他們最關注的。萬事起頭難，有了一個後面過履歷關就會簡單的多。所以，如果你離出國前還有一些時間，趕快去找個實習累積一下經驗吧!

自認經驗的重要程度: 美國知名大廠實習 > 境外知名美商實習 >= 美國中小廠實習 > 境外實習 >> 學校專題經驗 == GPA >>> 無經驗

人脈

人脈是在找工作時，可以助你一臂之力或者很崩潰的時候可以找人一同努力的好東西

1. Linkedin : 在亞洲可能比較少人用，但美國卻是至關重要的，甚至內推也可以透過Linkedin來進行。有一次一個在google 任職的人跟我說，linkedin是你的門面，有時候recruiter就是刷一下你的版面，內容完整甚至有人推薦你，有心動就有面試了。因此他十分建議我可以請工作上的mentor或主管幫你在Linkedin上推薦你，對recruiter來說是非常有吸引力的。
2. 同儕: 建立自己的讀書會、mock interview群，早些開始交流，有些你的盲點很快可以透過彼此的交流來解決，會很快地互相成長，在國外很多時候朋友間的互助與關愛還是最溫暖的。

資源

以下是您會需要用到的資源

1. 學習寫履歷: 建議給越多人看過越好，最好是可以給已經在業界工作的人看。本汪也非常願意免費幫忙看一些履歷，歡迎追蹤本汪的IG corgitechus 並留言私訊我，因為是免費服務，麻煩您先找同儕修改數次後再預約，我會抽空幫忙:)
2. 一畝三分地帳號: 這是一個中國的論壇，我們會發現一畝三分地就是寶地，裡面從申請留學、面試經驗、談薪水，到美國交友、育兒都有人討論，但是很多都有限制閱讀權限，而獲取權限(大米)最佳的方式就是每天登入，因此及早創立你的帳號每天登入吧!! 理想上最好要有180顆大米，初始100顆，一天最多送2顆，所以至少提前40天開始。
3. 學校Career Fair 資訊與準備: Career Fair太重要太有用了，很多中小企業都很願意在Career Fair發面試機會。我們要在10分鐘內 impress 跟我們講話的人，其實有很多細節，具體我是參考 如何充分利用career fair斩获面试來做準備。
4. 學校Networking Event: 關注一下，偶爾會有小驚喜，我們學校是用handshake，拿面試的機會也比海投高很多！本汪bloomberg面試就是這樣拿的
5. 熟悉職缺開放的網站: 因為投遞的時機相當重要，如果可以一開缺附近就投，會大大增加我們履歷被看到的機會。
6. 找面試流程的影片，然後找人練習(mock interview)，推薦一個線上和外國人mock interview的平台 pramp ，雖然品質參差不齊，但不失為一個練習講解程式題目給他們聽的機會。
7. Follow Corgitech，本汪會持續為你關注美國生活大小事。本篇最後有隱藏資源喔！

⭐⭐⭐⭐⭐⭐心態⭐⭐⭐⭐⭐⭐

我個人覺得其實心態才是最重要的。開始找工模式跟上課後，我們會TMD超級忙，有時候壓力也會很大。因此要先有心理準備，課程安排要適當。累了記得找朋友說說話，這條路上我們不會是一個人，心理和生理健康永遠是最重要的。亞洲學生其實是非常強的

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